Ждём вас 21–24 ноября 2026 · Eurasia Window Door Fair, TÜYAP Стамбул — павильон 4 / 414AEurasia Window Door, 21–24 ноя 15–19 февраля 2027 · R+T Штутгарт — павильон 3A / 72R+T Штутгарт, 15–19 фев Получить приглашение →
Политики
Компания

Политики

Экологическая политика

Экологическая политика

Ferrini учитывает следующие принципы в отношении системы экологического менеджмента и обязуется соблюдать эти принципы вместе со всеми своими сотрудниками.

Политика охраны труда и промышленной безопасности

Политика охраны труда и промышленной безопасности, принятая семьёй Ferrini, основана на уважении к человеку и среде, в которой он живёт. В каждой сфере деятельности SKS Monostar Panjur Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi охрана труда и промышленная безопасность (ОТ и ПБ) — первый приоритет, выраженный в нашем девизе «береги здоровье — береги работу». Чтобы обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду, каждый отвечает за выполнение необходимого в пределах своих полномочий. Одна из наших важнейших целей — защитить всех наших сотрудников и окружающую нас среду от потенциальных рисков нашей отрасли.

Политика охраны труда
Политика в области качества

Политика в области качества

SKS Monostar Panjur Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi, в свете своего видения быть одной из лучших и наиболее инновационных компаний среди инженерных и строительных компаний и предприятий строительного сектора, работающих по всему миру, обязуется создавать, внедрять и постоянно развивать эффективную систему менеджмента качества, чтобы проектировать, производить и завершать безопасные, высококачественные и экономически эффективные строительные проекты и обеспечивать достижение стратегических целей компании, гарантировать устойчивость качества предлагаемых продуктов и услуг, обеспечивать эффективность работы, выполнять работу хорошо и правильно, завершать работы в срок, в рамках бюджета и с нужными показателями, обеспечивать эффективное выполнение процессов и получение ожидаемых результатов, соответствовать международным стандартам качества, создавать инфраструктуру для обучения и развития сотрудников, удовлетворять потребности и ожидания своих клиентов, сотрудников и заинтересованных сторон во всей деятельности, осуществляемой в соответствии с миссией «ноль ошибок», как в центральных операциях, так и в реализуемых проектах.